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天津浩宇通勞務(wù)派遣有限公司

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行業(yè)動態(tài)  
勞務(wù)派遣的優(yōu)勢

勞務(wù)派遣是一些用人單位因?yàn)樵诙虝r間內(nèi)無法做到所有人員規(guī)范用工,而委托勞務(wù)派遣單位為用人單位員工實(shí)行勞務(wù)派遣。其中由員工與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動合同》,以保證了勞資雙方受法律保護(hù),原有的福利待遇和管理制度沒有變化,員工也享有社會保險待遇。而且員工的檔案也由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)保管。http://m.boardingedu.cn

這樣在勞務(wù)派遣后用人單位可以更專注于自己的核心業(yè)務(wù),更好的完成工作,減輕了人事與員工之間的問題。也可以解決單位給員工繳納社會保險的問題了。
實(shí)施勞務(wù)派遣,為企業(yè)會員和勞動者帶來不同的優(yōu)勢:
首先,勞務(wù)派遣為企業(yè)會員帶來以下三個好處:
1.實(shí)施勞務(wù)派遣后可以最大限度的凈化企業(yè)用工的管理職能。減輕了企業(yè)因勞動、人事方面問題而產(chǎn)生的工作負(fù)擔(dān),使企業(yè)能夠集中精力參與市場競爭
2.勞務(wù)派遣公司通過與勞務(wù)人員簽訂勞動合同,檔案統(tǒng)一管理的方法。既規(guī)范了用工行為,替用工單位承擔(dān)了一定的風(fēng)險和責(zé)任。這樣可以使用人單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系
3.根據(jù)國家規(guī)定用工單位為員工繳納社會保險的基數(shù)為:”該員工上一年平均工資額”,實(shí)施勞務(wù)派遣后由于派遣企業(yè)的特點(diǎn),繳納社會保險基數(shù)可以自定。這樣便使用人單位降低了一定的社保費(fèi)用
其次,勞務(wù)派遣也為被派遣者(個人會員)提供以下優(yōu)勢:
1.勞務(wù)派遣用工方式,保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實(shí)現(xiàn)了用工受法律保護(hù),員工的權(quán)利也有了保障。員工在《勞動合同》的保護(hù)和約束下會努力為用工單位工作,但原有的福利待遇和管理制度都沒有變化。
2.享受社會保險待遇。
3.因勞動關(guān)系在勞務(wù)派遣公司,故人事檔案的管理也在勞務(wù)派遣公司,使勞務(wù)人員開具各種與人事檔案相關(guān)的證明更加快捷。

實(shí)行勞務(wù)派遣,最大限度凈化了用工的管理職能。減輕了企業(yè)工作負(fù)擔(dān),使企業(yè)能夠集中精力參與市場競爭。理順勞動關(guān)系,規(guī)范用工行為,使用工單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。因此對勞動者個人來說,改變用工方式后自己的合法權(quán)益更加有了保證!

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